La solution pour la mise au point d’un comportement de sécurité sans frictions. Renforcez votre intelligence relationnelle grâce à des conseils “prêts à l’emploi”. Pour influencer, motiver et inciter les gens à agir. Complétée par des dessins animés amusants.

Bien souvent, la plupart des organisations sont généralement dirigées par des personnes qualifiées, intelligentes et expérimentées.

Mais ceci ne garantit toutefois pas la réussite. Après tout, l’une des clés les plus importantes du succès réside dans la mesure dans laquelle l’entreprise est capable de mobiliser son capital humain. Pour cela, il faut bien plus qu’un savoir professionnel ou que de perspicacité en affaires. D’autres compétences sont nécessaires, telles que l’intelligence émotionnelle et les compétences relationnelles qui deviennent à ce moment-là vos alliés les plus importants. Ils vous aident à influencer, motiver et inciter votre personnel à agir afin que celui-ci soutienne et partage vos idées et ambitions avec dévouement. Voilà des capacités que l’on n’apprend pas vraiment lors d’une formation moyenne. C’est la même chose pour la sécurité au travail. La sécurité, l’implication et la productivité vont de pair. Aujourd’hui, le comportement de sécurité et le changement de comportement sont prioritairement mis à l’ordre du jour dans le monde de la sécurité au travail. Mais mettre en place desprocédures et des prescriptions de travail ne suffisent pas. Tout le monde le sait. Influencer et développer le comportement humain est d’un tout autre ordre.