Contrairement à ce que la plupart des gens pensent, travailler en toute sécurité ne va absolument pas de soi. Le comportement de sécurité est dicté par un système cérébral primitif qui n’est pas adapté au contexte de travail actuel. Un système cérébral qui présente de nombreuses caractéristiques qui sont en totale contradiction avec ce qui est considéré aujourd’hui comme un comportement sûr et qui s’oppose à toute considération rationnelle.

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Déjà pour ces raisons-là, une forte culture de sécurité est une nécessité absolue dans l’ensemble de vos exploitations. Une culture dans laquelle les attitudes et les comportements de vos employés sont axés sur la sécurité et la prise de soins de l’autre.

Une culture avec l’appropriation de la sécurité au centre des intérêts et comme fil conducteur la recherche d’une amélioration permanente à travers la pensée et l’action collective au sein de votre organisation.

La culture de sécurité ne se relate pas uniquement qu’à la législation, aux systèmes de soins, à la sécurité des machines ou aux équipements de protection. La personne et son environnement de travail sont au centre d’intérêts d’une culture de sécurité. Aussi bien ses compétences que sa motivation émotionnelle. Mais aussi toutes les influences venant de l’extérieur qui orientent un comportement dans un sens ou dans un autre.

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