Smeermiddel bij het ontwikkelen van veiligheidsgedrag. Uw relationele intelligentie versterken met ‘kant-en-klare’ tips. Om mensen te beïnvloeden, te motiveren en aan te zetten tot acties, aangevuld met leuke cartoons.

De meeste organisaties worden doorgaans geleid door goed opgeleide, intelligente en ervaren mensen.
Op zich vormt dit echter nog geen garantie voor succes. Een van de belangrijkste sleutels tot succes ligt immers in de mate waarin de onderneming haar menselijk kapitaal weet te mobiliseren. Menselijk kapitaal mobiliseren vergt echter meer dan zakelijke kennis en inzicht. Dan draait alles plots rond heel andere competenties. Emotionele intelligentie en relationele vaardigheden worden op dat ogenblik uw belangrijkste bondgenoten. Ze zijn immers hét smeermiddel bij uitstek om uw mensen te beïnvloeden, te motiveren en tot actie aan te zetten. Zodat zij uw ideeën en ambities met overgave dragen en ondersteunen. Laat dat nu precies competenties zijn die niet meteen op de agenda staan van het gemiddelde opleidingsinstituut. Het is niet anders op het vlak van arbeidsveiligheid. Veiligheid, betrokkenheid en productiviteit gaan nu eenmaal hand in hand. In de wereld van de arbeidsveiligheid staan zaken als veiligheidsgedrag en gedragsverandering hoog op de agenda. Dat dit niet meteen gebeurt door middel van procedures en werkvoorschriften is voor iedereen inmiddels meer dan duidelijk. Menselijk gedrag beïnvloeden en ontwikkelen is nu eenmaal van een totaal andere orde.