INSTAPNIVEAU BEPALEN

1

Om te bouwen aan uw veiligheidscultuur is het van belang een juist beeld te hebben van uw startpositie. Hiervoor kan u kiezen tussen de StepStones for Safety®  online bevragingstool  die resulteert in een uitgebreid analyse-rapport met als sluitstuk uw Safety Culture Score card. Of u kiest voor onze interactieve workshops: een meer kwalitatieve en interactieve benadering om uw instapniveau te bepalen.

VEILIGHEIDSAMBITIE BEPALEN

2

Met het instapniveau als uitgangspunt leggen we in onderling overleg uw veiligheidsambitie vast.

We houden daarbij rekening met de belangrijkste transformatie-uitdagingen en de daarvoor te mobiliseren resources en tijd.

STRATEGISCH PLAN & PLANNING

3

Met de resultaten van stap 1 en 2 geven we samen invulling aan uw strategisch veiligheidsplan. Noem het gerust een strategische denkoefening ‘how to close the gap?’.

Het plan legt de verschillende stappen vast voor elk van uw strategische hefbomen; van directie tot en met uw medewerkers op de vloer.

Een aantal krachtige KPI’s (Key Performance & Process Indicators) stellen u in staat om de voortgang van uw veiligheidscultuur op de voet te volgen.

OPERATIONEEL PLAN & PLANNING

4

Het verder operationaliseren van het strategisch plan en planning en de vertaling daarvan in concrete acties, aantallen, tijdstippen, verantwoordelijken, werkvormen,…vormen uw operationeel plan & planning.

UITVOERING & IMPLEMENTATIE

5

Met deze stap begint voor u de uitvoering van uw veiligheidsplan.

Belangrijk doorheen het totale traject is het optimaal verzorgen van een sterk ondersteunende veiligheidscommunicatie.

MONITORING VOORTGANG & BORGING

6

Het is zaak om nauwlettend de vinger aan de pols te houden en waar nodig bij te sturen op basis van de eerder vastgelegde KPI’s. Het is tenslotte de bedoeling om de opgebouwde expertise en ‘best practices’ te borgen. De StepStones for Safety® aanpak leent zich daar perfect toe.

UP TO THE NEXT LEVEL

7

Het is handig om na een eerste werkperiode pas op de plaats te maken, waarbij een nieuwe meting aan de orde is. Een perfect moment om de afgelopen periode kritisch te evalueren en nieuwe ambitieuze veiligheidsdoelen te stellen.

VOOR IEDEREEN BINNEN UW ORGANISATIE

Het ontwikkelen van uw veiligheidscultuur is niet de taak van één of enkele medewerkers en het is zeker niet uitsluitend de taak van de preventiedienst.

StepStones for Safety® houdt rekening met alle functionele niveaus, dwars door uw organisatie heen. Zowel uw eigen medewerkers als uw onderaannemers en bezoekers hebben daarbij hun specifieke verantwoordelijkheid.

Veiligheidscultuur is een zaak van en voor iedereen. Het gaat tenslotte om de zorg voor iedereen, inclusief uzelf!

 

DE WEG NAAR VEILIGHEID

EEN VRAAG OF ZIN OM SAMEN ROND DE TAFEL TE ZITTEN?